パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が、企業にはじめて義務付けられ2019年5月、
改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が成立しました。
改正法は、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されます。
そのため、センチュリー21タチキカックスでは社労士さんをお招きしハラスメント研修を実施しました。
改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が成立しました。
改正法は、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されます。
そのため、センチュリー21タチキカックスでは社労士さんをお招きしハラスメント研修を実施しました。
